A Prefeitura de Joinville deu um passo significativo na valorização e qualificação de seus quadros com a oficialização da Universidade Corporativa do município, batizada de Uniservir. A prefeita Rejane Gambin regulamentou a iniciativa por meio do Decreto 72.444, marcando o início de uma robusta política de educação permanente. O objetivo central é unificar e potencializar o desenvolvimento profissional dos servidores públicos municipais, estabelecendo uma estrutura organizada e estratégica para o aprimoramento contínuo das competências.
A formalização da Uniservir ocorreu em um evento estratégico, a Reunião Integrada, que reuniu servidores de diversas secretarias. Estavam presentes aqueles que atuam nos núcleos de Gestão de Pessoas e Gestão do Trabalho, além de criadores e facilitadores de capacitações e treinamentos. O encontro, sediado na Católica SC, também serviu para celebrar o Dia Internacional dos Recursos Humanos, reforçando a importância da gestão de pessoas para a administração pública. A Uniservir foi concebida para fortalecer a gestão por resultados, integrando o desenvolvimento técnico, comportamental e gerencial dos servidores.
A universidade corporativa funcionará como um ecossistema dedicado a mapear as necessidades reais de cada setor da administração, garantindo a oferta de treinamentos e capacitações assertivas. A prefeita Rejane Gambin enfatizou a relevância do projeto para a qualidade dos serviços prestados à comunidade. “Entendemos a importância da capacitação como uma das formas de prestarmos, cada vez mais, um serviço de excelência para a população, além de oferecer um momento importante para que os servidores estejam inteirados das práticas adotadas na gestão como um todo e pelas demais secretarias”, afirmou.
Andrei Kolaceke, secretário de Gestão de Pessoas, destacou o potencial transformador da iniciativa. Segundo ele, a Uniservir promoverá a disseminação e ampliação de conhecimentos, ao mesmo tempo em que valoriza o talento humano presente na estrutura municipal. “Queremos que cada servidor sinta que tem as ferramentas para crescer e entregar o seu melhor para Joinville, unificando o que antes era disperso em uma estratégia clara de futuro”, explicou o secretário, reiterando o compromisso com uma gestão mais coesa e eficiente.
Para operacionalizar suas ações, a Uniservir contará com uma Plataforma de Educação Corporativa, já acessível aos servidores, além das futuras Escolas Uniservir e Núcleos de Educação Permanente. Essas estruturas serão responsáveis pelo planejamento de ações específicas para cada órgão da administração. A política de qualificação abrangerá trilhas de aprendizagem personalizadas, um mapeamento detalhado das necessidades de treinamento e a criação da função de “servidor instrutor”, onde profissionais com expertise em áreas específicas poderão atuar como tutores ou instrutores, recebendo uma gratificação por hora-aula, conforme previsto em lei.